Dalam dunia pekerjaan, tidak jarang kita diperhadapkan dengan drama-drama yang sering kali mengganggu suasana dan produktivitas kerja. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri, apalagi bagi mereka yang memang sangat menghindari situasi dan terlibat dalam drama tersebut.
Biasanya, drama-drama di kantor tidak hanya berkaitan dengan pekerjaan, bisa jadi masalah personal yang akhirnya merembes ke persoalan pekerjaan. Apakah bisa menghindari dan tidak terlibat dengan drama-drama di kantor biar gak mumet atau pusing?
Baca Juga: 3 Inspirasi OOTD ke Kantor Anti Mager saat Hujan Turun dari Pagi
Berikut beberapa tips dari Indozone Life yang bisa kamu lakukan untuk menghindari drama di kantor:
1. Fokus Pada Pekerjaan
Pastikan untuk selalu fokus pada pekerjaan yang sedang kamu kerjakan. Jangan terlibat dalam gosip atau drama yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan Anda.
Fokus pada tugas yang menjadi tanggung jawab Anda dan berkontribusi sebanyak mungkin untuk mencapai tujuan bersama.
2. Jaga Komunikasi
Hindari ngomongin orang lain di belakang mereka apapun topiknya. Biasakan untuk berani dan selalu berbicara langsung dengan orang yang mungkin sedang terlibat dalam masalah dengan Anda.
Baca Juga: Bos-bos Perhatiin Nih! 5 Hal Ini Bisa 'Bunuh' Motivasi Karyawan untuk Bekerja
Jangan biarkan rumor atau spekulasi menyebar di tempat kerja Anda. Jika mendapat informasi dari si A tentang si B, dengar dan simpan saja sebagai informasi dan tidak menyebarkan dan semakin memperkeruh suasana.
3. Bersikap Netral
Ini berkaitan dengan tips kedua tadi. Pastikan Anda tidak memihak pada satu pihak atau yang lain dalam konflik. Posisikan diri untuk sebagai penetralisir keadaan bukan makin memperkeruh.
Cobalah untuk tetap objektif, dan hindari mengambil sisi dalam perselisihan sehingga antara pihak yang mungkin sedang ada masalah tidak merasa mendapat musuh tambahan dan memperluas konflik.
4. Jangan Mudah Terpancing
Biasanya akan datang rekan kerja yang coba mempengaruhi Anda dengan memberikan informasi yang dapat memancing Anda untuk mengambil tindakan.
Baca Juga: Bagaimana Cara Perkenalan Diri saat Interview? Simak Ini!
Simpelnya, jangan mudah terpancing atau terprovokasi. Cobalah untuk berbicara dengan orang yang lebih tenang dan profesional tentang masalah tersebut karena bisa jadi apa yang kamu dengar dari orang lain, berbeda dengan yang sebenarnya.
5. Laporkan ke HR
Jika Anda merasa drama tersebut sudah bikin mumet dan menggangu produktivitas kerja, segeralah berbicara dengan bagian Human Resources (HR).
Mereka dapat membantu menangani masalah dan memberikan saran tentang cara mengatasi situasi yang sulit di Anda atasi di kantor.
Artikel Menarik Lainnya:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: