Paklaring: Fungsi, Syarat dan Contoh Surat Keterangan Kerja

Ilustrasi seseorang sedang bekerja (Unsplash/@chuklanov)

Bagi kamu yang sudah bekerja, tentu sudah tau apa itu surat pengalaman kerja atau disebut paklaring. Secara umum, paklaring adalah surat keterangan atau referensi yang menyatakan seseorang pernah bekerja pada sebuah perusahaan.

Di dalam surat paklaring, tercantum posisi serta lama waktu bekerja seseorang di perusahaan sebelumnya. Bahkan, beberapa perusahaan menuliskan prestasi dan pencapaian yang telah diperoleh si karyawan selama bekerja.

Surat keterangan kerja (paklaring) inilah yang nantinya berguna ketika seseorang melamar pekerjaan di tempat baru. Dari sini, perekrut dari perusahaan baru akan melihat apakah seseorang itu layak menempati posisi tertentu yang dibutuhkan perusahaan.

Fungsi Surat Keterangan Kerja (Paklaring)

Mungkin kamu bertanya-tanya, seberapa penting sih surat keterangan kerja atau paklaring ini? Jika pertanyannya demikian, maka jawabannya adalah penting. Bahkan, terbilang sangat penting untuk peningkatan karier.

Selain itu, beberapa fungsi penting lainnya dari memiliki surat keterangan kerja ini, antara lain:

• Bukti pengalaman kerja yang sah atau portofolio.
• Bentuk apresiasi perusahaan terhadap segala kinerja karyawna selama bekerja di perusahaan tersebut.
• Sebagai pendukung ketika melamar pekerjaan baru, untuk menunjukkan catatan kariermu kepada pihak perekrut.
• Salah satu syarat mendaftar dan mendapatkan beasiswa untuk jalur profesional dari pihak swasta maupun pemerintah.
• Syarat untuk mendapatkan persetujuan pihak bank ketika ingin melakukan pinjaman berupa kredit item atau lainnya.
• Persyaratan menarik dana BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek), baik itu dana 10%, 30%, maupun 100%.

Syarat Membuat Surat Keterangan Kerja Paklaring

Nah, untuk memperoleh surat paklaring kerja, pastikan kamu telah memenuhi beberapa syarat berikut ini:

• Telah berhenti/memberhentikan diri dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya.
• Mengajukan alasan berhenti bukan karena dipecat, melainkan keluar secara baik-baik.
• Surat paklaring dapat diberikan apabila karyawan telah memenuhi masa kontrak kerja minimal 1 (satu) tahun.
• Karyawan yang memutuskan keluar wajib menyelesaikan segala macam tanggung jawab yang dibebankan perusahaan kepadanya.
• Surat paklaring akan dikeluarkan oleh perusahaan dan diberikan kepada karyawan setelah resmi keluar.

Contoh Surat Keterangan Kerja

Berikut ini, Indozone coba lampirkan beberapa contoh surat keterangan kerja (paklaring) yang #KAMUHARUSTAU:

Contoh surat keterangan kerja 1

Contoh surat keterangan kerja 2

Contoh surat keterangan kerja 3

Itulah sederet ulasan tentang surat keterangan kerja atau paklaring. Pada dasarnya surat ini bisa dilampirkan bersama dengan surat lamaran kerja. 

Artikel Menarik Lainnya:

• Cara Membuat dan Contoh Surat Kuasa yang Benar
• Berikut Ini Syarat dan Cara Mengurus Surat Ahli Waris
• Syarat dan Prosedur Mengurus Surat Keterangan Domisili