INDOZONE.ID - Interview kerja memang sering bikin deg-degan, apalagi kalau udah beberapa kali ikut tapi belum juga tembus.
Nah, supaya peluang diterima makin besar, ada tips dari HRD yang bisa bantu tampil maksimal saat interview. Semua tips ini praktis, relevan, dan pastinya bikin kamu kelihatan siap di mata recruiter.
Baca Juga: 3 Cara Mengenali 'Red Flag' Diri Sendiri Menurut Psikolog, Apa Saja?
7 Tips Interview dari HRD
1. Pahami Isi CV
Sering diremehkan, padahal recruiter bakal nanya berdasarkan apa yang ditulis di CV. Jadi pastikan semua informasi mulai dari pengalaman kerja, pencapaian, sampai angka-angka penting benar-benar dikuasai.
Kalau kamu sendiri bingung menjelaskan isi resume, bisa-bisa dianggap nggak siap atau kurang serius.
2. Cari Tahu Tentang Perusahaan
Sebelum datang interview, luangkan waktu untuk riset. Pelajari misi-visi perusahaan, produk atau jasa yang mereka tawarkan, serta budaya kerjanya.
Kalau kamu bisa mengaitkan jawaban dengan informasi yang ditemukan saat riset, recruiter akan melihat bahwa kamu benar-benar tertarik dan cocok dengan perusahaan tersebut.
3. Sesuaikan CV dan Posisi yang Dilamar
Hindari menggunakan satu CV untuk semua lamaran. Setiap posisi pasti punya fokus yang berbeda, jadi penting untuk menyesuaikan isi CV agar lebih relevan.
Misalnya, kalau melamar sebagai content creator, tampilkan pengalaman kreatif dan portofolio yang mendukung. Bahkan, perubahan kecil seperti pemilihan kata bisa berdampak besar.
4. Kuasai Pertanyaan Umum
Pertanyaan seperti “apa kekuatan dan kelemahan kamu?” Atau “bagaimana cara menghadapi konflik kerja?” Hampir selalu muncul.
Jangan asal jawab, tapi siapkan jawaban yang runtut dan jelas. Latihan jawab di depan cermin atau bareng teman bisa bantu kamu makin percaya diri.
5. Gunakan Metode STAR Saat Menjawab
STAR (Situasi, Tugas, Aksi, dan Hasil) adalah teknik yang membantu menjawab pertanyaan dengan lebih terstruktur.
Misalnya saat ditanya soal pengalaman menyelesaikan masalah, kamu bisa mulai dari ceritakan situasinya, apa tugas kamu, tindakan yang dilakukan, dan hasil akhirnya. Cara ini bikin jawaban lebih kuat dan meyakinkan.
6. Tunjukkan Bahwa Kamu Suka Tantangan
Recruiter suka kandidat yang punya semangat belajar dan nggak takut menghadapi hal baru.
Walaupun belum 100% memenuhi kualifikasi, kalau kamu bisa menunjukkan motivasi dan keinginan untuk berkembang, itu bisa jadi nilai tambah. Jelaskan kenapa posisi tersebut menarik dan bagaimana kamu bisa memberi kontribusi.
7. Harus Memiliki Pertanyaan
Saat ditanya “ada pertanyaan?” Hindari jawab “tidak ada.” Ini justru kesempatan buat kasih kesan positif.
Baca Juga: Dilema Jadi Dewasa: Antara Tagihan, Tanggung Jawab, dan Rindu Masa Kecil
Tanyakan hal-hal seperti “seperti apa proses pengembangan karier di sini?” Atau “apa tantangan terbesar di posisi ini?” Pertanyaan seperti ini menunjukkan bahwa kamu punya rasa ingin tahu dan serius ingin berkembang.
Sekarang udah tahu kan rahasianya biar interview nggak zonk terus? Intinya sih, persiapan yang matang dan sikap antusias bisa bikin kamu lebih menonjol dari kandidat lainnya.
Jadi, yuk mulai terapkan tips di atas dan siap-siap dapet kabar baik dari HRD!
Penulis: Eliani Kusnedi
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: Yourtango.com