Tempat kerja harus menjadi ruang yang nyaman untuk karyawan. Ada banyak dampak positif jika sebuah menberi kebebasan untuk work life balance kepada karyawannya.
Coats Group plc, produsen benang dan komponen struktural terkemuka dunia untuk industri pakaian dan alas kaki, mengumumkan penerbitan laporan whitepaper hasil kolaborasi dengan Great Place To Work®, otoritas terdepan mengenai budaya di tempat kerja.
Laporan ini memberikan gambaran mendalam tentang Energy4Performance (E4P), yang didasari pada keyakinan bahwa karyawan memberikan kinerja terbaik.
Menariknya, program ini telah mendorong pelaksanaan lebih dari 500 inisiatif dengan 54.000 jam kegiatan karyawan secara global.
Termasuk kelas yoga, pelatihan kesehatan mental, dan kegiatan layanan masyarakat. Semua dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan yang beragam di 55 negara tempat beroperasi, mulai dari Vietnam, China, hingga Eropa dan Amerika Serikat.
Baca Juga: Kisah Seorang Karyawan Melayani Bapak Disabilitas Saat Membeli Makanan: Aksinya Bikin Publik Terharu
Program E4P juga mencerminkan adanya peningkatan keterlibatan karyawan sebanyak 6% dan 5% dalam indeks kesejahteraan sejak diluncurkan. Pendekatan pertama budaya perusahaan ini didukung dengan fakta bahwa 92% karyawan ingin bertahan untuk bekerja Bersama dibandingkan dengan 61% rata-rata skor global perusahaan lain di market.
Group Chief Executive Officer Coats Group David Paja menuturkan bahwa dirinya sangat bangga dengan dampak positif yang diberikan kepada karyawan dan keluarganya. Begitu pedulinya perusahaan sehingga membuat karyawan loyal.
“Semangat karyawan adalah keunggulan kompetitif vital bagi bisnis kami, investasi dalam sumber daya manusia menghasilkan hasil jangka panjang yang terbaik,” ujarnya dalam keterangan tertulis yang diterima Indozone, Kamis (15/5/2025).
Baca Juga: Solusi Jitu untuk Mengatasi Hal yang Bisa Mengubah Cara Kerja Karyawan
Kolaborasi di Lingkungan Kerja
Kolaborasi dengan Great Place ToWork® ternyata bisa membangun habit yang makin harmonis antar karyawan. Mereka merasa dihargai dan didukung banyak pihak.
CEO Great Place To Work® Michael C. Bush mengungkap rasa antusias karena bekerja sama dengan Coats. Tujuannya untuk memperluas jangkauan dan dampak dari inisiatif kesejahteraan mereka.
Isi Whitepaper
Dalam kolaborasi ini, terbit sebuah whitepaper yang berkaitan dengan energi karyawan. Apa saja isinya?
Energi Mental
Pelatihan manajer untuk memberikan'pertolongan pertama' kesehatan mental dan pengadaan ruang konseling di Coats Shenzhen, China.
Energi Fisik
Peluncuran Clear Vision Workplace Programme di Coats Bangladesh, menyediakanpemeriksaan mata dan kacamata gratis untuk karyawan.
Energi Sosial
Pembukaan tempat penitipan anak bagikaryawan di Ambas, India, untuk mendukung orangtua yang bekerja dan memperkuat komunitas sosial.
Energi Emosional
Penyediaan air bersih untuk masyarakat di Pleret, Indonesia, dan dukungan untuk program relawan lokal.
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: Press Release