Solusi Jitu untuk Mengatasi Hal yang Bisa Mengubah Cara Kerja Karyawan

Ilustrasi karyawan. (Freepik)

INDOZONE.ID - Ketidaksesuaian keterampilan tenaga kerja dengan kebutuhan industri mengubah cara kerja karyawan. Begitu juga dengan tantangan persaingan global yang ketat, hingga pesatnya perkembangan teknologi.

Ke depan, peluang tenaga kerja untuk terus maju menembus perusahaan global pun semakin besar. Namun masih butuh banyak pembelajaran dari sisi SDM maupun perusahaan itu sendiri.

Menjawab tantangan ini, Adecco, pemimpin global dalam solusi tenaga kerja, membawa standar kelas dunia dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.

“Kami percaya dengan jaringan global yang kuat dan keahlian lokal, kami menawarkan solusi HR berbasis data dan teknologi terkini,” kata Country Director Adecco Indonesia Justin Tan dalam acara Grand Launch di Jakarta.

Baca Juga: Perusahaan China Terapkan ‘Deadline’, Karyawan Wajib Nikah Sebelum September

Hal yang terpenting, seluruh konsultan rekrutmen merupakan profesional berpengalaman di industrinya masing-masing. Mereka membawa wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan fungsinya.

Serta terdapat talent acquisition berbasis AI, pengelolaan tenaga kerja fleksibel, hingga pengembangan keterampilan bagi profesional yang ingin beradaptasi dengan industri yang terus berkembang.

“Tujuan kami bukan sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, danmendefinisikan ulang masa depan dunia kerja di Indonesia,” jelas Justin Tan.

Baca Juga: Budaya Saling Pengertian di Jepang: Karyawan yang Datang Lebih Awal Justru Parkir Lebih Jauh

Di Indonesia, dihadirkan beberapa profesional yang bisa membantu sebuah perusahaan, antara lain:

1. Permanent Recruitment & Executive Search, dengan menyediakan talenta terbaik untuk berbagai industri melalui pendekatan berbasis data.

2. Temporary & Contract Staffing, berupa solusi tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan bisnis beradaptasi dengan cepat.

3. Recruitment Process Outsourcing (RPO), yaitu pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal.

4. Outsourcing & Payrolling, yang menjadi solusi administrasi tenaga kerja dan pengelolaan penggajian yang terintegrasi.