Anak Muda Karawang Berkesempatan Belajar 9 Bulan Bentuk Karakter SDM yang Kompetitif

Generasi muda di Karawang mendapat pelatihan kerja terstruktur. (Nestle)

INDOZONE.ID - Generasi muda di Karawang mendapat pelatihan kerja terstruktur. Tujuannya untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia lokal yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Nestlé Indonesia menginisiasi kolaborasi ini bersama Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karawang. Anak muda siap mendapat Program Pelatihan Kerja dan Pemagangan Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang (GEMILANG), pada September ini, di Pabrik Nestlé Indonesia, Karawang.

“Kami dalam memberdayakan generasi muda lokal agar siap kerja dan memiliki daya saing. Kami percaya bahwa membangun bangsa dimulai dari memberikan kesempatan dan akses yang setara terhadap pendidikan dan pelatihan yang berkualitas,” ujar Direktur Corporate Affairs dan Sustainability Nestlé Indonesia Sufintri Rahayu, dalam keterangannya. 

Inisiatif ini, kata Sufintri, menggunakan pendekatan Creating Shared Value. Manfaatnya sesuai dengan keberhasilan bisnis yang berjalan seiring dengan kontribusi nyata bagi pengembangan sumber daya manusia.

Baca juga: Investasi di Karawang Meningkat, Serapan Tenaga Kerja Masih Terbatas

Hadapi Tantangan Industri

Dalam kesempatan sama, Wakil Bupati Karawang H. Maslani menyampaikan, program ini sejalan dengan visi kami untuk menciptakan SDM Karawang yang unggul dan siap menghadapi tantangan industri. Melalui pelatihan yang terstruktur dan bersertifikasi, anak muda akan terbuka wawasannya. 

“Kami berharap anak-anak muda Karawang dapat meningkatkan daya saing dan berkontribusi nyata terhadap pembangunan daerah,” tambahnya.

Baca juga: Dukung Konservasi, TNI AD Turut Awasi Habitat Macan Tutul Jawa di Karawang

Pelatihan 9 Bulan

Pelatihan ini dijalani selama 9 bulan dengan 3 tahap, yakni pelatihan dasar di Learning Center Nestlé Karawang, pelatihan bersertifikasi nasional melalui kerja sama dengan Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), serta praktik kerja langsung di Pabrik Nestlé Karawang. 

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan kombinasi keterampilan teknis, soft skills, serta pengalaman nyata di dunia industri.

Peserta merupakan lulusan SMA/SMK asli Karawang dari berbagai jurusan yang telah lolos proses seleksi dan berkomitmen menjalani program secara penuh. 

Sepanjang pelatihan, mereka akan mendapatkan materi teknis sekaligus penguatan karakter, serta berkesempatan memperoleh sertifikasi nasional dari BNSP di lima bidang: Pneumatik, Peralatan Ukur & Tangan, Hidrolik, Kelistrikan, dan Elemen Transmisi.

Direktur Human Resources Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto mengatakan, pemberdayaan talenta lokal adalah salah satu fondasi untuk membangun tenaga kerja yang kuat dan kompetitif. Ke depan generasi muda akan bersaing dan menyambut generasi emas 2045. 

“Melalui kolaborasi strategis dengan berbagai pihak, kami membuka peluang nyata bagi generasi muda untuk berkembang,” simpulnya.