Biar Tetap Produktif! 4 Cara Agar Kamu Merasa Lebih Dihargai di Tempat Kerja

Ilustrasi tempat kerja yang sering memberi apresiasi pada karyawan (freepik)

INDOZONE.ID - Pernah nggak sih kamu mersa udah kerja maksimal sampai lembur, tapi ujung-ujungnya kayak nggak ada yang apresiasi?

Nggak ada ucapan terima kasih, pengakuan, atau sekedar kalimat penenang kayak “kerja bagus.”

Di dunia kerja, merasa dihargai itu penting banget. Bukan cuma soal pujian, tapi usaha yang diapresiasi atau keberadaan yang dianggap bermakna.

Sayangnya, kenyataan nggak seindah itu, karena semua orang sibuk sama urusan masing-masing.

Kabar baiknya, merasa dihargai nggak selalu harus datang dari orang lain. Ada beberapa cara biar tetap merasa dihargai di tempat kerja. Yuk, scroll sampai bawah ya!

Kenapa Apresiasi di Tempat Kerja Terasa Langka?

ilustrasi Burnout (Sumber : Freepik)

Sebenarnya, masalah utamanya datang dari dua arah, yakni atasan dan karyawan. Banyak atasan yang emang kurang jago memberi feedback, apalagi positif. Di sisi lain, karyawan juga bingung gimana caranya minta apresiasi.

Ribetnya lagi, baik pemberi atau penerima feedback sering banget fokus ke nada penyampaiannya. Ini pujian atau kritik, tapi bukan ke isinya.

Padahal, bagus banget kalau yang dibahas itu “Apa yang bisa kita perbaiki bareng?”

Makanya, mengejar apresiasi kadang sering banget bikin capek. Atasan biasanya lagi sibuk mengejar deadline, membereskan masalah, ribet sama politik kantor, sampai ngurus rekan kerja lain.

Baca juga: Fenomena Urban Loneliness: Saat Hidup di Kota Besar Justru Bikin Kesepian

Jadi, saat kamu melakukan sesuatu yang benar atau bagus, responsnya cuma “Syukurlah beres, itu kan emang tugasmu.”

Kalaupun ada feedback, sering kali disampaikan setengah-setengah. Paling mentok, “Good job,” tanpa penjelasan apa yang sebenarnya kamu lakukan dengan baik.

Biasanya pujiannya tenggelam di antara obrolan soal proyek lain, masalah tim lain, dan seabrek urusan kantor.