8 Cara Gen Z Mengubah Dinamika Tempat Kerja di Era Modern!

Ilustrasi Gen Z di tempat kerja.

INDOZONE.ID - Generasi Z (Gen Z) merupakan kelompok kependudukan yang hadir setelah Milenial dan sebelum Generasi Alpha.

Pada 2024, Gen Z, yang lahir antara 1996 hingga 2010, diperkirakan akan menyusul Baby Boomer dalam angkatan kerja penuh waktu.

Menurut penelitian Roberta Katz, Gen Z membawa seperangkat nilai, perilaku, serta harapan yang pastinya berbeda dari generasi sebelumnya, ke kantor.

Baca Juga: Apa Itu Jam Koma yang Viral di TikTok pada Kalangan Gen Z?

Katz, mantan peneliti senior di Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences  (CASBS), Stanford, berkolaborasi dengan tim peneliti untuk melakukan studi besar selama beberapa tahun.

Kelompok penelitian tersebut mencari tahu apa yang terpenting bagi Gen Z lengkap dengan alasannya. Selain itu, mereka juga mencari tahu bagaimana cara kerja Gen Z di kantor.

8 Cara Gen Z di Tempat Kerja

Ilustrasi Gen Z yang optimis melihat masa depan meskipun dilanda kesulitan. (freepik.com)

1. Perubahan Diharapkan Gen Z

Pada dasarnya, dunia tempat Gen Z tumbuh dewasa berbeda dari orang tua mereka, bahkan Milenial yang lahirnya pada 1980 hingga 1996.

Cara kerja Gen Z ditentukan melalui perubahan teknologi yang terjadi dengan kecepatan tinggi yang bisa membentuk kembali pengalaman sosial.

"Ada harapan akan perubahan yang konstan," kata Katz.

Gen Z telah tumbuh di tengah ketidakpastian yang memberi mereka karakteristik unik, termasuk menjadi fleksibel dan tangguh.

Ini membuat Gen Z bisa melakukan cara baru untuk berpikir tentang masa depan, dan melakukan berbagai hal hingga mempertanyakan cara-cara melakukan sesuatu yang merujuk pada sifat selanjutnya untuk dibawa ke tempat kerja.

2. Gen Z Rasional

Banyak yang tidak tahu, bahwa Gen Z memiliki tingkat kemandirian yang kuat dalam hidupnya.