BREAKING NEWS
|
SENIN, 16/06/2025
|
Supaya Gen Z dapat lebih bertahan di dunia kerja, diperlukan upaya dari kedua belah pihak.
Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang lebih fleksibel, mendukung pengembangan keterampilan, dan memberikan ruang bagi karyawan muda untuk berinovasi.
Sementara itu, Gen Z juga harus memahami pentingnya komitmen dan kesiapan untuk bekerja keras dalam lingkungan yang kadang tidak sempurna.
Jadi, meskipun perbedaan budaya kerja menjadi faktor penting, alasan utama hilangnya pekerjaan di kalangan Gen Z adalah gabungan antara ekspektasi generasi muda dan kesiapan perusahaan untuk beradaptasi.
Lants, kunci keberhasilan ada pada kemampuan untuk menjembatani kesenjangan antara perusahan dan Gen Z.
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: New York Post
News 
Arena 
Z Campus 
Hiling 
Ekobiz 
Otogaz 
Tekingame 
Spotlight 
Lifestyle 
Fadami 
