Ini 10 Hal Penting yang Perlu Diperhatikan Saat Interview Kerja, Wajib Dicatat!

Ilustrasi interview kerja (freepik.com)

INDOZONE.ID - Wawancara kerja adalah gerbang terakhir menuju pekerjaan impian Anda. Ini bukan hanya tentang menjawab pertanyaan dengan benar, tetapi juga tentang bagaimana Anda mempresentasikan diri secara keseluruhan. 

Rekruter tidak hanya mencari kandidat dengan skill yang tepat, tetapi juga seseorang yang cocok dengan budaya perusahaan dan memiliki potensi untuk berkembang.

Agar Anda bisa tampil maksimal dan meninggalkan kesan terbaik, ada 10 hal penting yang diperhatikan saat interview kerja oleh para rekruter. Mari kita bedah satu per satu agar Anda bisa selangkah lebih dekat dengan posisi yang Anda inginkan!

Baca juga: Bun, Pilih Susu Cair Anak yang Direkomendasi Dokter: Jangan Ada Gulanya

1. Riset Mendalam tentang Perusahaan dan Posisi

Ini adalah fondasi utama. Rekruter ingin melihat bahwa Anda benar-benar tertarik pada perusahaan mereka, bukan hanya mencari pekerjaan.

• Pelajari: Misi, visi, nilai-nilai, produk/layanan, berita terbaru, dan budaya perusahaan.
• Pahami: Deskripsi pekerjaan secara detail dan kaitkan dengan pengalaman serta skill Anda.
• Manfaat: Menunjukkan antusiasme, membantu Anda mengajukan pertanyaan cerdas, dan menyelaraskan jawaban Anda dengan kebutuhan perusahaan.

2. Penampilan yang Rapi dan Profesional

Kesan pertama sangat penting. Pakaian Anda mencerminkan seberapa serius Anda melamar pekerjaan tersebut.

• Pilih: Pakaian yang bersih, rapi, dan sesuai dengan standar profesional industri (formal atau smart-casual).
• Perhatikan: Kebersihan diri (rambut, kuku), aroma tubuh, dan hindari aksesoris berlebihan.
• Manfaat: Menciptakan citra positif dan menunjukkan bahwa Anda menghargai kesempatan wawancara.

Baca juga: Kapan Anak Boleh Diberikan Suplemen Probiotik? Ini Jawaban Dokter

3. Ketepatan Waktu

Tiba tepat waktu (atau 5-10 menit lebih awal untuk wawancara offline, atau standby 5 menit sebelum wawancara online) adalah bentuk rasa hormat.

• Offline: Perkirakan waktu perjalanan dan potensi kemacetan.
• Online: Pastikan koneksi internet stabil, kamera dan mikrofon berfungsi, serta lokasi tenang.
• Manfaat: Menunjukkan profesionalisme, komitmen, dan kemampuan manajemen waktu.

4. Bahasa Tubuh yang Percaya Diri dan Positif

Bahasa tubuh seringkali berbicara lebih keras daripada kata-kata Anda.

• Kontak Mata: Pertahankan kontak mata yang stabil (tapi jangan menatap tajam) untuk menunjukkan kejujuran dan kepercayaan diri.
• Senyum: Berikan senyuman tulus di awal dan selama percakapan.
• Postur: Duduk tegak atau berdiri tegap, hindari menyilangkan tangan (terkesan defensif), dan jangan gelisah.
• Manfaat: Memancarkan kepercayaan diri, antusiasme, dan keterbukaan.

5. Komunikasi yang Jelas dan Terstruktur

Bagaimana Anda menyampaikan pesan sama pentingnya dengan apa yang Anda sampaikan.

• Bicara Jelas: Gunakan volume suara yang cukup, intonasi yang sesuai, dan hindari bergumam.
• Gunakan STAR Method: Saat menjawab pertanyaan perilaku (misal: "Ceritakan pengalaman Anda saat mengatasi konflik?"), gunakan kerangka Situation, Task, Action, Result.
• Hindari Kata Pengisi: Kurangi penggunaan "ehh," "umm," atau "gitu loh."
• Manfaat: Menunjukkan kemampuan berpikir jernih dan berkomunikasi efektif.

6. Jujur dan Hindari Mengarang

Rekruter berpengalaman bisa mendeteksi ketidakjujuran. Lebih baik jujur tentang pengalaman Anda.

• Berikan Jawaban Jujur: Fokus pada kekuatan Anda, tapi jangan ragu mengakui area yang perlu ditingkatkan (dengan rencana perbaikan).
• Jadilah Diri Sendiri: Tunjukkan kepribadian Anda yang sebenarnya, agar mereka bisa menilai apakah Anda cocok dengan budaya perusahaan.
• Manfaat: Membangun kredibilitas dan kepercayaan.

7. Kemampuan Menceritakan Pengalaman dengan Relevan

Jangan hanya menyebutkan daftar skill. Ceritakan bagaimana Anda mengaplikasikannya.

• Berikan Contoh Konkret: Jika Anda bilang "Saya punya skill kepemimpinan", ceritakan proyek di mana Anda memimpin tim dan hasilnya.
• Fokus pada Hasil: Apa dampak atau pencapaian dari tindakan Anda? Gunakan angka jika memungkinkan.
• Manfaat: Menunjukkan bahwa Anda adalah problem solver dan value creator.

8. Memiliki Pertanyaan Balik yang Cerdas

Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan ketertarikan, inisiatif, dan pemikiran strategis.

• Siapkan Minimal 2-3 Pertanyaan: Tentang tim, proyek, budaya kerja, atau jalur karir.
• Hindari Pertanyaan Dasar: Jangan tanyakan hal yang sudah jelas ada di situs web atau deskripsi pekerjaan.
• Manfaat: Menunjukkan bahwa Anda proaktif dan berpikir ke depan.

9. Antusiasme dan Energi Positif

Rekruter mencari seseorang yang akan membawa energi positif ke tim.

• Tunjukkan Semangat: Ekspresikan minat Anda pada posisi dan perusahaan.
• Jaga Aura Positif: Meskipun gugup, cobalah untuk tetap antusias.
• Manfaat: Membuat Anda terlihat menarik dan menyenangkan untuk diajak bekerja sama.

10. Kirim Ucapan Terima Kasih

Ini adalah langkah kecil yang sering dilupakan namun sangat berdampak.

• Kirim Dalam 24 Jam: Segera setelah wawancara.
• Isi Singkat: Ucapkan terima kasih atas waktu rekruter, ulangi minat Anda pada posisi tersebut, dan sebutkan secara singkat poin penting dari diskusi Anda.
• Manfaat: Menunjukkan profesionalisme, kesopanan, dan mengingatkan rekruter tentang Anda.

Wawancara kerja adalah seni sekaligus ilmu. Dengan memperhatikan 10 hal yang diperhatikan saat interview kerja ini, Anda tidak hanya mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan, tetapi juga membangun citra diri yang kuat, profesional, dan meyakinkan. 

Ingat, rekruter mencari kecocokan, dan persiapan yang matang adalah kunci untuk menunjukkannya. Semoga sukses!