Gen Z di Jakarta Sudah Gak Tertarik Jadi PNS: Ada Pengaruh Teknologi dan Gaya Hidup

2. Pengaruh Teknologi dan Globalisasi

Hampir 70% Gen Z Pilih Bekerja Freelance: Mengapa Generasi Muda Memilih Jalur Karir yang Lebih Fleksibel? Simak Alasannya!

Gen Z tumbuh di era digital di mana teknologi dan internet memungkinkan mereka untuk mengakses peluang kerja secara global. Mereka tidak lagi terbatas pada pekerjaan yang ada di lingkungan lokal atau nasional saja.

Hal ini terungkap dalam sebuah jurnal penelitian berjudul "The Changing Career Aspirations of Young Adults in the 21st Century: The Role of Technology and Globalization" oleh Bimrose dan Jenny. Jurnal ini mengeksplorasi bagaimana teknologi dan globalisasi mempengaruhi pilihan karir generasi muda.

Hal ini memungkinkan mereka untuk menjajaki karier yang mungkin tidak tersedia dalam sektor publik, dan lebih fokus pada pekerjaan yang memanfaatkan teknologi atau bekerja dengan perusahaan multinasional.

Baca Juga: Jadwal, Syarat Pendaftaran dan Cara Bikin Akun SSCASN untuk CPNS 2024, Jangan Sampai Kelewatan!

3. Nilai dan Gaya Hidup

Ilustrasi gaya hidup slow living. (Pexels)

Bagi banyak Gen Z, keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta pengakuan atas kontribusi individu menjadi nilai penting. Pekerjaan di sektor swasta atau independen sering kali dianggap lebih mendukung nilai-nilai ini dibandingkan dengan karier di sektor publik, yang mungkin menuntut jam kerja yang panjang dan birokrasi yang ketat.

Hal ini terungkap dalam hasil penelitian berjudul "Millennials and Gen Z in the Workforce: New Rules for the Workplace" oleh Deloitte Insights. Laporan ini memberikan wawasan tentang preferensi dan ekspektasi Gen Z di tempat kerja, serta bagaimana mereka membandingkannya dengan generasi sebelumnya.

Salah satu mahasiswa dari Universitas Budi Luhur Jakarta, Amanda Latfah yang sebentar lagi akan selesai atau lulus, menjadi PNS sama sekali tidak ada dalam pikirannya. Ia sama sekali tidak tertarik untuk jadi PNS karena menghindari rutinitas yang ia bayangkan akan membosankan nantinya jika jadi PNS.

“Selama ini di tongkrongan saya juga gak pernah tuh kita bahas mau jadi PNS kalau udah lulus nanti. Sama sekali gak ada bayangan dan pikiran mau ke sana (PNS),” ujarnya.

4. Pandangan terhadap Bekerja di Pemerintahan

Ilustrasi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Sementara itu dalam sebuah penelitian berjudul “Tren Penurunan Minat Generasi Muda terhadap Pekerjaan di Sektor Publik di Indonesia" oleh Universitas Indonesia, yang meneliti kecenderungan penurunan minat anak muda terhadap pekerjaan di sektor publik.

Beberapa anak muda mungkin melihat sektor publik sebagai kurang inovatif atau lambat dalam merespons perubahan, yang membuat mereka enggan untuk terlibat di dalamnya. Keinginan untuk menjadi bagian dari sesuatu yang mereka anggap lebih dinamis dan berdampak besar membuat mereka beralih ke sektor lain.

Sementara itu Ghina Safitri, mahasiswa Universitas Budi Luhur semester 7 mengungkapkan sebenarnya ia ada niat untuk jadi PNS karena orang tua yang menyarankannya. Dalam pemikirannya, dengan menjadi PNS, ada privilege dimana seumur hidup akan mempunyai penghasilan meski sudah pensiun.