Waspadai 5 Tanda Bahaya Ini Saat Wawancara Kerja, Nomor 4 Paling Sering Terjadi!

Ilustrasi wawancara kerja. (freepik.com)

INDOZONE.ID - Wawancara kerja bukan hanya soal meyakinkan perusahaan bahwa anda adalah kandidat yang tepat. Sebaliknya, ini juga saat yang penting untuk mengevaluasi apakah perusahaan tersebut cocok dengan nilai, tujuan, dan gaya kerja anda.

Bagaimana cara mengenali tanda-tanda bahaya atau “red flag” selama wawancara? Berikut caranya.

Kenali Budaya dan Nilai Perusahaan

Ilustrasi perusahaan. (freepik.com)

Sebelum memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan, penting untuk memahami budaya dan nilai yang mereka anut.

Perusahaan dengan budaya kerja yang sehat biasanya terbuka terhadap masukan, mendukung keseimbangan kehidupan kerja, dan memiliki misi yang jelas. Gunakan wawancara sebagai kesempatan untuk menggali informasi ini melalui pertanyaan yang tepat.

Baca Juga: Ada Pencari Kerja Gen Z Bawa Orang Tuanya Pada Saat Wawancara, Begini Tanggapan Perusahaan

Tanda Bahaya atau ‘Red Flag’ Perusahaan Saat Wawancara Kerja

Ilustrasi wawancara kerja dengan perusahaan red flag. (freepik.com)

1. Apakah Wawancara Merupakan Proses Dua Arah?

Wawancara kerja adalah proses evaluasi timbal balik. Saat perusahaan mengevaluasi anda, anda juga berhak menilai apakah mereka cocok dengan aspirasi karier anda.

Pertanyaan seperti “Apakah anda punya pertanyaan untuk kami?” adalah kesempatan emas untuk menggali lebih dalam tentang budaya kerja, ekspektasi, dan lingkungan perusahaan.

Jika peluang ini diabaikan atau anda tidak diberi ruang untuk bertanya, ini bisa menjadi tanda bahaya.

Pertanyaan yang bisa anda ajukan:

- Apa definisi kesuksesan untuk pekerjaan ini dalam 3 bulan, 1 tahun, dan 3 tahun ke depan?

- Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan profesional karyawannya?