Dear Bos, WFA Terbukti Bikin Karyawan Happy Bisnis Jadi Makin Cuan

Ilustrasi Work From Anywhere (WFA). (INDOZONE/M Fadli)

INDOZONE.ID - Tren Work From Anywhere (WFA) juga sistem kerja hybrid rupanya sudah diadopsi banyak perusahaan di Indonesia. Rasa kekhawatiran terhadap karyawan yang tidak produktif justru terpatahkan.

Beberapa industri kreatif, industri pangan , industri teknologi sampai ke industri financial pun mulai menerapkan sistem kerja di mana saja. Berawal dari masa pandemi Covid-19 yang mengharuskan karyawan Work From Home (WFH), yang ternyata berlanjut budaya kerja itu hingga 2024 ini.

Seperti dikatakan Director, PT. Syngenta Seed Indonesia Christian Bayu Putra, menerapkan sistem kerja hybrid bikin karyawan lebih happy dan produktivitas lebih baik. Yang dirasakan justru produktivitas bisa meningkat.

“Sebenarnya banyak pekerjaan yang dilakukan face to face sebelum pandemi. Setelah pandemi kita terapkan WFA dan justru growth lebih bagus, karena karyawan mungkin bisa berkebun 10 menit di rumah, jadi mereka lebih happy,” ujarnya saat grup interview di sela Pengumuman Daftar Best Workplaces in Indonesia 2024 di Jakarta.

Baca Juga: 5 Manfaat Kerja dari Mana Aja alias WFA bagi Karyawan dan Perusahaan

Press conference Pengumuman Daftar Best Workplaces in Indonesia™ 2024 di Jakarta. (INDOZONE)

Pria yang akrab disapa Bayu itu membesarkan pertumbuhan industri di bidang pangan. Di perusahaan tersebut juga menerapkan culture kerja happy terhadap karyawannya yang datang ke kantor.

Alih-alih, ia juga mendapat karyawan yang loyal dalam bekerja. Menurutnya, positive vibes dalam lingkungan kerja ini perlu diterapkan perusahaan mana saja.

“Kita lihat karyawan ada sampai 10-15 tahun dan mereka benar-benar happy dan kita bikin culture luar biasa. Kalau WFO ada sport centre, music court, dia bekerja happy sambil healing,” imbuhnya.

Karena sudah membuktikan bahwa membangun sistem kerja WFA ini tidak akan mengganggu produktivitas, Bayu yakin perusahaan lain bisa mengikuti. Menurutnya, pondasi awal kesuksesan untuk produktif saat WFA ada pada leader.

Baca Juga: Sebuah Tips agar Bisa Merasakan Work From Hotel Tanpa Keluar Rumah

“Leader harus menaruh trusting terhadap karyawan. Kalau leader udah open mindsetnya itu bisa WFA dan bisa memilah-milah mana yang bisa dikerjakan WFA, mana yang harus ke kantor dan itu ternyata tidak pengaruh dengan produktivitas dan kita mulai dr 2020 startnya itu bisa growth dan market sharenya naik 45%,” ungkapnya.

Managing Director Great Place To Work® ASEAN & ANZ Evelyn Kwek menambahkan, Indonesia dikenal sebagai salah satu negara yang dinamis dan vibrant di Asia Tenggara. Di tengah terus berkembangnya dunia kerja, mulai dari kemajuan teknologi, pergeseran budaya, hingga perubahan ekonomi