Kedua fenomena ini menunjukkan bagaimana Generasi Z menghadapi perubahan dunia kerja. “Quiet Quitting” dan “Career Catfishing” mencerminkan bahwa keseimbangan kerja, transparansi, kehidupan, serta lingkungan yang sehat menjadi faktor utama dalam keputusan mereka.
Baca Juga: 5 Tips Mencegah Money Anxiety di Generasi Z: Selalu Cemas Soal Uang
Jika perusahaan tidak segera berbenah, mereka mungkin akan kehilangan banyak talenta potensial dan menyesuaikan budaya kerja mereka agar tetap relevan dengan dinamika kerja saat ini.
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: Nypost.com, Research Gate