INDOZONE.ID - Berbohong bisa merusak hubungan dan membuat orang lain merasa tidak dihargai. Sayangnya, kadang-kadang sulit untuk mengetahui apakah seseorang sedang berbohong atau tidak.
Banyak orang berbohong karena berbagai alasan, mulai dari menghindari masalah, melindungi diri, atau bahkan karena kebiasaan. Namun, kebohongan yang terus-menerus bisa menghilangkan rasa percaya.
ilustrasi berbohong (freepik.com)
Dalam artikel ini, mari membahas lima tanda yang sering muncul pada orang yang punya kebiasaan berbohong.
Salah satu tanda orang yang sering berbohong adalah cerita yang berubah-ubah. Ketika seseorang berbohong, mereka seringkali kesulitan untuk menjaga cerita mereka tetap konsisten.
Mungkin mereka akan melupakan detail penting atau cerita mereka berubah setiap kali diceritakan ulang. Jika Anda mendengar cerita yang berbeda-beda dari orang yang sama, itu bisa jadi mereka berbohong.
Baca Juga: 5 Ciri Utama Orang dengan Kecerdasan Tinggi: Jarang Ada yang Tahu!
Berbohong bisa membuat seseorang merasa cemas, apalagi jika kebohongan mereka bisa terungkap. Orang yang berbohong cenderung bisa ketahuan lewat bahasa tubuh, seperti menghindari kontak mata atau gelisah.
Jika Anda melihat orang yang biasanya tenang tiba-tiba menjadi gelisah atau tidak nyaman saat berbicara, bisa jadi mereka sedang menyembunyikan sesuatu.
Saat seseorang berbohong, mereka sering memberi penjelasan yang berlebihan atau terlalu rinci untuk meyakinkan orang lain. Mereka mungkin merasa dengan memberikan banyak detail, kebohongan mereka.
Namun, jawaban yang terlalu panjang dan rumit justru bisa menjadi tanda bahwa mereka berusaha menutupi sesuatu.
Baca Juga: 4 Kalimat Jitu ala Wanita Independen: Tunjukkan Ketegasan Kamu!
Jika seseorang sering berbohong, mereka akan merasa terancam jika kebohongannya terungkap. Oleh karena itu, mereka mungkin akan berusaha membela diri dengan sangat keras.
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi
Sumber: Medium.com