Pertanyaan Jebakan HRD yang Bikin Gagal Interview? Begini Cara Mengatasinya

Ilustrasi wawancara kerja. (freepik.com)

INDOZONE.ID - Banyak lulusan S1 yang terpaksa menganggur karena kurangnya lapangan pekerjaan yang mampu menyerap angkatan kerja.

Apa yang dilakukan orang setelah lulus kuliah? Tentu saja mencari pekerjaan. Tapi, saat ini persaingan dunia kerja sangat sengit.

Banyak lulusan S1 yang terpaksa menganggur karena kurangnya lapangan pekerjaan yang mampu menyerap angkatan kerja. Belum lagi, tahapan seleksi perusahaan-perusahaan yang menjadi momok bagi pelamar kerja.

Berdasarkan sumber yang didapat, hanya 20% pelamar saja yang bisa lolos ke tahap wawancara. Sedangkan, berdasarkan sumber lainnya, sebanyak 98% orang gagal dalam wawancara kerja.

Baca Juga: 30 Ide Nama Brand Mukena yang Bagus dan Bermakna, Pas untuk Usaha Baru!

Lantas, kenapa banyak orang gagal dalam wawancara kerja?

Ada banyak faktor yang menyebabkan kegagalan wawancara kerja, seperti pertanyaan yang menjebak pelamar kerja karena mereka nggak tahu bagaimana cara mengatasinya.

Melalui artikel ini, saya akan memberikan beberapa pertanyaan yang menjebak pelamar kerja saat wawancara beserta cara menjawabnya. Simak berikut ini!

Baca Juga: Benarkah Wanita Cenderung Punya Lebih dari Satu Pasangan dalam HTS?

1. Ceritakan Tentang Dirimu

Ilustrasi anak muda wawancara kerja. (Freepik)

Mungkin bagi kebanyakan orang yang sedang melamar pekerjaan, pertanyaan ini dirasa sederhana dan sering dianggap remeh. “Ya apa susahnya menceritakan tentang diri sendiri”, mungkin pikiran seperti itu yang tanpa disadari malah bikin overconfidence.

Pertanyaan ini siap menebar jebakan bagi pelamar kerja karena banyak pelamar bingung harus memulai dari mana dan informasi apa yang relevan untuk disampaikan.

Melalui pertanyaan ini, HRD ingin melihat kemampuanmu dalam menyusun cerita dan menyoroti poin-poin penting dalam resumemu. Mereka juga ingin melihat apakah kamu memahami posisi yang dilamar dan bagaimana pengalamanmu relevan.